O mediaci

O mediaci

Mediace je forma řešení sporu za pomoci třetí nezávislé osoby, mediátora. Úkolem mediátora je pomoci stranám ve vzájemném dialogu. Cílem mediace je najít takové řešení, které bude vyhovující pro obě strany.

Co čekat od mediátora

Mediátor je vyškolený profesionál, který pomáhá stranám komunikovat, porozumět si navzájem a najít společné řešení. K oběma stranám přistupuje nestranně a nezávisle. Celý proces mediace je diskrétní. Úkolem mediátora je vytvořit bezpečný prostor, kde má každá ze stran stejnou možnost se vyjádřit. Mediátor vás konfliktem provede, ale neřekne vám, jak by se měl vyřešit. To je plně v rukou klientů.

Proč zvolit mediaci

  • Nižší náklady: Mediace je levnější než soudní spor.
  • Rychlejší řešení: Spor lze vyřešit v mnohem kratším čase než prostřednictvím soudu.
  • Vzájemná spokojenost: Strany se samy podílejí na řešení sporu, a proto je pravděpodobnější, že budou s výsledkem spokojeny. U soudu je jeden vítěz, druhý poražený. Prostřednictvím mediátora najdeme řešení vyhovující oběma.
  • Zachování vztahů: Mediace může pomoci zachovat vztahy mezi stranami, což je důležité v případě rodinných nebo obchodních sporů.

Kdy je vhodné mediaci využít?

Mediace je vhodná pro širokou škálu sporů, včetně:

  • Rodinné spory: Rozvody, dědictví, péče o děti, vypořádání společného jmění manželů.
  • Obchodní spory: Smlouvy, dluhy, spory o vlastnictví, konkurence.
  • Sousedské spory: Stavby, hluk, hranice pozemků, zvířata.
  • Pracovní spory: Mobbing, nespravedlivé propuštění, diskriminace.
Rodinná mediace, mezigenerační spory, rozdělení majetku

Rodinná mediace

  • Uspořádání poměrů v rámci rozvodu
  • Mezigenerační konflikty
  • Vyjasnění si pravidel v rámci rodinných vztahů
  • Rozdělení majetku
Komunitní mediace, spory se sousedy, nastavení pravidel

Komunitní mediace

  • Dlouhodobé spory se sousedy
  • Nastavení pravidel sousedského soužití
  • Nalezení způsobu soužití pro lidi s odlišnými životními potřebami
Pracovní spory, mediace na pracovišti, konflikty mezi kolegy

Mediace na pracovišti

  • Vyjasnění pracovní náplně a kompetencí
  • Spory mezi kolegy, které mají vliv na pracovní atmosféru
  • Napětí mezi zaměstnanci a nadřízenými

Jak mediaci domluvit?

Pokud jste se rozhodli pro mediaci, můžete mě oslovit po domluvě s druhou stranou. V případě, že chcete druhou stranu k mediaci přizvat přes mediátora, neváhejte mě kontaktovat, domluvíme se na podrobnostech.

Mediace jako prevence před větším problémem

K mediaci lze přistoupit i jako k preventivnímu kroku, aby se z malého problému nestal problém velkých rozměrů.

Jde například o následující situace:

  • Víte, že je před vámi náročné téma k diskuzi, a mohlo by potenciálně dojít k poškození doposud dobrých vztahů. Mediace vám pomůže probrat náročné téma za účasti nestranného člověka, který vás povede ke konstruktivní diskuzi.
  • Máte před sebou řešení situace s člověkem, který je výrazně silnější v komunikačních dovednostech a cítíte se tím oslabeni – mediace vám poskytne bezpečné prostředí a zajistí vyvážený prostor pro obě strany.

Sjednat schůzku

Vyplňte prosím formulář níže a následně Vám datum a čas potvrdím, nebo nabídnu jiný termín.

Kontakt

Mgr. Veronika Lorencová
+420 736 450 407
veronika.lorencova@spolecnadohoda.cz

Kancelář:
Národní 365/43, Praha 1

Společná dohoda